Bienvenidos a la socializaciòn del Sistema de Gestión Ambiental DINAE

A partir del 2008 se iniciò la identificaciòn de aspectos ambientales. En el 2009 se adoptò la Norma NTC-ISO 14001 como modelo  de gestiòn para algunas unidades, y se establecieron pautas para dar cumplimiento a las obligaciones emanadas de la ley 99 de 1993.

La implementaciòn formal del cumplimiento de los requisitos de la NTC-ISO 14001 se iniciò a partir del año 2010 en la Direcciòn General, Subdirecciòn General, Direcciones, Oficinas ASesoras, Escuela de Cadetes de Policìa "General Francisco de Paula Santander", con miras a la certificaciòn del Sistema de Gestiòn Ambiental (S.G.A.) y para las diferentes unidades del nivel desconcentrado se orientò el desarrollo de planes de gestiòn ambiental.

Referentes Institucionales en el Sistema de Gestiòn Ambiental

En el proceso se destaca la certificaciÒn del S.G.A. de la Escuela de Cadetes  de Policìa "General Francisco de Paula Santander" recibida en el año 2010, de la Direcciòn de Inteligencia Policial recibida en el año 2011 y de la Direcciòn de Investigaciòn Criminal e Interpol, auditada con concepto favorable en 2012; de igual manera el reconocimiento en el Programa de Excelencia Ambiental Distrital, otorgado por la Secretarìa Distrital de Ambiente de Bogotà a las Direcciones de la Policìa Nacional  y a la Escuela de Cadetes  de Policìa "General Francisco de Paula Santander".

OBJETIVOS AMBIENTALES INSTITUCIONALES

1. Preservar el recurso hìdrico.
2. Mejorar en el uso eficiente de la energìa.
3. Prevenir contaminaciòn del recurso aire.
4. Gestionar ambientalmente los residuos.
5. Fortalecer la capacitaciòn, entrenamiento y sensibilizaciòn ambiental al personal de la policìa y de la comunidad.
6. Prevenir impactos ambientales en el manejo de sustancias quìmicas.
7. Contribuir a la preservaciòn de la biodiversidad.
8. Promover una mejor gestiòn ambiental sectorial y urbana.

RESPONSABILIDADES DIRECTAS  DE LA DINAE EN LOS PROGRAMAS AMBIENTALES.

Promociòn de proyectos e investigaciones para la obtenciòn de energìa a travès de alternativas ecoeficientes.

Control de ruido en instalaciones y actividades propias.

Capacitaciòn, entrenamiento y sensibilizaciòn ambiental del personal de la Policìa Nacional.

MISIONES PARTICULARES PARA LA DINAE PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO PROPUESTO:

1. Supervisa que el personal que se desempeñe como instructor de la càtedra ambiental en las diferentes escuelas  de policìa, sea el idòneo para desarrollar la temàtica.
2. Realiza las coordinaciones necesarias con las diferentes escuelas de policìa, de especialidades y unidades desconcentradas, para el desarrollo de los programas ambientales y programas posconsumo.
3. Designa un funcionario policial como responsable del Sistema de Gestiòn Ambiental en cada una de sus unidades.
4. Establece las pautas para formar multiplicadores del Sistema de Gestiòn Ambiental priorizando en los responsables del Sistema y los equipos ambientales de las unidades a nivel paìs.
5. Realiza las acciones necesarias que permitan adelantar convenios  con universidades, institutos o entidades de educaciòn certificada, para el desarrollo de diplomados, talleres, seminarios y/o foros en temas ambientales.
6. Lidera los programas ambientales de su competencia e informa trimestralmente a la Oficina de Planeaciòn, al correo electrònico: ofpla.ambiental@policia.gov.co. sobre el avance de los mismos segùn su responsabilidad.